Asesor(a) de Telemarketing

Departamento: Ventas / Atención al Cliente

Resumen del Cargo:

Buscamos personas proactivas y con habilidades comunicativas para brindar un servicio telefónico excepcional a nuestros clientes. Formarás parte de una empresa líder en comercialización de productos de alta gama, con un entorno laboral dinámico y oportunidades reales de crecimiento.

Responsabilidades Principales:


  • Realizar y recibir llamadas para atención al cliente y soporte.

  • Agendar citas y gestionar el contacto entre clientes y asesores comerciales.

  • Manejar bases de datos y dar seguimiento a leads.

  • Actualizar información de clientes en sistemas internos.

  • Utilizar herramientas ofimáticas como Excel y Word para seguimiento operativo.

Habilidades y Requisitos Necesarios:


  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escucha activa.

  • Orientación al cliente, actitud positiva y capacidad de trabajo en equipo.

  • Proactividad, organización y enfoque en resultados.

  • Dominio básico de herramientas ofimáticas (Word y Excel).

Calificaciones Educativas:


  • Formación técnica o tecnológica (completa o en curso).

Experiencia Requerida:


  • Mínimo 1 año en atención telefónica o call center.

Criterios de Sobrecalificación:


  • No se recomienda postulación de candidatos con más de 5 años de experiencia en roles similares, salvo que demuestren interés específico por este tipo de posición.

Información Adicional:


  • Ubicación: Presencial en Bogotá D.C.

  • Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. / Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

  • Tipo de Contrato: Inicial por 3 meses con posibilidad de renovación a indefinido según desempeño.

  • Remuneración: Salario mínimo legal vigente + bonificaciones por desempeño (aprox. $700.000 adicionales).

  • Beneficios:

    • Estabilidad laboral.

    • Excelente clima organizacional.

    • Oportunidades de crecimiento.

    • Reconocimiento al buen desempeño.


--Master Selection--

Auxiliar Administrativo y Comercial con Experiencia Odontológica

 TÍTULO DEL PUESTO: Auxiliar Administrativo y Comercial con Experiencia Odontológica

DEPARTAMENTO: Ventas y Administración


RESUMEN DEL CARGO:

Buscamos un Auxiliar Administrativo y Comercial para brindar soporte en ventas y operaciones, especialmente en el sector odontológico. El candidato ideal tendrá experiencia previa en atención a clientes del sector salud, manejo administrativo y logístico, así como disponibilidad para movilizarse en moto. Esta posición es clave para asegurar la correcta ejecución de procesos comerciales y operativos dentro de la empresa.


RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:


Atender clientes de manera presencial en clínicas, consultorios y hospitales.


Realizar seguimiento comercial, resolviendo inquietudes y manteniendo relaciones sólidas con los clientes.


Gestionar inventarios y garantizar disponibilidad de productos.


Manejar cartera y realizar seguimiento a cuentas por cobrar.


Procesar y despachar pedidos, así como gestionar remisiones de productos.


Organizar mensajería interna y mantener archivos administrativos actualizados.


Administrar caja menor y registrar gastos relacionados.


HABILIDADES Y REQUISITOS NECESARIOS:


Habilidades interpersonales y orientación al servicio.


Conocimientos básicos de ofimática (especialmente Excel).


Organización, puntualidad y proactividad.


Capacidad para trabajar en terreno (visitas a clientes).


CALIFICACIONES EDUCATIVAS:


Educación secundaria completa.


Formación técnica o estudios universitarios en curso, preferentemente en áreas administrativas o comerciales.


EXPERIENCIA REQUERIDA:


Mínimo 1 año en funciones similares, preferentemente en el sector salud o dental.


EXPERIENCIA EN EL DOMINIO:


Deseable experiencia en empresas de productos odontológicos, clínicas dentales o atención al cliente en salud.


CRITERIOS DE SOBRECALIFICACIÓN:


Experiencia superior a 5 años en cargos de asesoría comercial sénior o roles administrativos de alto nivel puede considerarse sobrecalificada para esta posición operativa.


INFORMACIÓN ADICIONAL:


Medio de transporte propio (moto) obligatorio.


Proyección para desarrollarse como asesor(a) comercial.


Ubicación: [No especificada].


Modalidad: Presencial.


Salario básico: $1.423.500 + Auxilio de transporte $200.000 + Auxilio de rodamiento: $400.000 + prestaciones legales.


Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábados medio día.

--Master Selection--

Coordinador de Gestión de Calidad

TÍTULO DEL PUESTO: Coordinador de Gestión de Calidad

DEPARTAMENTO: Aseguramiento de Calidad / Gestión de Procesos


RESUMEN DEL CARGO:

Estamos en búsqueda de un Coordinador de Gestión de Calidad con experiencia sólida en implementación y mantenimiento de Sistemas de Gestión bajo normativas ISO 9001 y Q1. Este rol liderará la gestión del sistema, promoverá la mejora continua y asegurará el cumplimiento normativo a través de auditorías y seguimiento estratégico.


RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:


Administrar el Sistema Integrado de Gestión (ISO 9001 y Q1), asegurando su correcta implementación, documentación y mantenimiento.


Liderar auditorías internas, externas y de certificación, incluyendo la preparación de reportes y planes de acción.


Actuar como enlace entre la alta dirección y el desempeño del sistema, proponiendo mejoras estratégicas.


Fomentar la cultura organizacional orientada a la calidad y cumplimiento normativo.


Coordinar y dar seguimiento a acciones correctivas y preventivas.


Garantizar la calibración periódica de equipos de medición.


Asistir a líderes de área en la implementación de mejoras operativas.


HABILIDADES Y REQUISITOS NECESARIOS:


Liderazgo y pensamiento estratégico.


Conocimiento avanzado en normativas ISO 9001 y Q1.


Gestión de auditorías internas y externas.


Comunicación efectiva, análisis de procesos, enfoque en mejora continua.


Nivel de inglés: B2 (obligatorio).


CALIFICACIONES EDUCATIVAS:


Título universitario en Ingeniería Metalúrgica, Mecánica o Industrial.


EXPERIENCIA REQUERIDA:


Mínimo 5 años de experiencia en roles similares, específicamente en gestión de calidad bajo ISO 9001 y Q1.


EXPERIENCIA EN EL DOMINIO:


Experiencia en entornos industriales y procesos de manufactura.


Familiaridad con sistemas de auditoría y gestión de equipos técnicos.


CRITERIOS DE SOBRECALIFICACIÓN:


Profesionales con experiencia exclusiva en gestión corporativa estratégica o consultoría externa pueden considerarse sobrecalificados para el enfoque operativo del cargo.


INFORMACIÓN ADICIONAL:


Ubicación: Funza, Cundinamarca.


Modalidad: Presencial.


Contrato: [No especificado].


Horario: [No especificado].


Salario: $4.200.000 mensuales.


Cultura orientada a la excelencia, innovación y mejora continua. 

--Master Selection--

Ejecutivo Comercial Freelance B2B

Título del Puesto: Ejecutivo Comercial B2B – Alianzas Estratégicas

Departamento: Comercial / Desarrollo de Negocios

Resumen del Cargo:

En Master Selection, agencia especializada en reclutamiento, buscamos ejecutivos/as comerciales autónomos con enfoque estratégico para representar nuestros servicios ante empresas de diversos sectores. Serás responsable de identificar tomadores de decisión, generar oportunidades de negocio y cerrar acuerdos comerciales de alto valor.

Responsabilidades Principales:


  • Prospectar y contactar empresas con potencial de contratar servicios de reclutamiento.

  • Detectar necesidades del cliente y presentar propuestas de valor alineadas.

  • Gestionar el ciclo completo de ventas: desde el contacto inicial hasta el cierre.

  • Mantener relaciones a largo plazo con clientes activos y fomentar la recurrencia.

  • Colaborar con el equipo interno para asegurar la calidad del servicio postventa.

Habilidades y Requisitos Necesarios:


  • Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B (idealmente en servicios profesionales).

  • Habilidad demostrada para generar y cerrar negocios con tomadores de decisión.

  • Alta autonomía, proactividad y pensamiento estratégico.

  • Excelentes habilidades comunicacionales y de negociación.

  • Orientación a resultados y cumplimiento de metas comerciales.

Calificaciones Educativas:


  • Formación técnica o universitaria en áreas comerciales, comunicación o afines (deseable, no excluyente).

Experiencia en el Dominio:


  • Experiencia en el rubro de recursos humanos, reclutamiento o consultoría (deseable).

Criterios de Sobrecalificación:


  • No se buscan perfiles con experiencia directiva o ejecutiva (Ej. Gerentes Generales, Country Managers).

Información Adicional:


  • Modalidad de trabajo: 100% remoto.

  • Esquema de compensación variable: comisiones por nuevos clientes + recurrencia.

  • Horario flexible.

  • Marca posicionada y apoyo en contenidos de venta.


--Master Selection--

Cortador/a Textil

TÍTULO DEL PUESTO: Cortador Textil

DEPARTAMENTO: Producción y Corte

UBICACIÓN: Medellín

MODALIDAD: Presencial

TIPO DE CONTRATO: Indefinido

JORNADA: Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.

SALARIO: $1.800.000

VACANTES: 1


RESUMEN DEL CARGO:

Somos una empresa reconocida del sector confección, especializada en trajes de baño y ropa interior femenina. Buscamos un Cortador Textil técnico y detallista, con experiencia en corte industrial, para garantizar la precisión en el uso de materiales y apoyar el flujo productivo de prendas de alta calidad.


RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:


• Realizar cortes textiles siguiendo trazos y modelos establecidos.

• Verificar calidad y estado de la materia prima antes del corte.

• Programar y coordinar cortes semanales junto al equipo de producción.

• Archivar órdenes, facturas y fichas de corte.

• Reportar agotamientos de insumos o fallas en herramientas de corte.

• Supervisar procesos tanto manuales como asistidos digitalmente.

• Mantener el área de trabajo ordenada y segura conforme a normas.


HABILIDADES Y REQUISITOS NECESARIOS:


REQUERIDOS:


• Formación mínima: Bachiller o Técnico en áreas relacionadas.

• Mínimo 1 año de experiencia en corte textil.

• Manejo de herramientas de corte: cortadora vertical, cortadora Banana y tijeras.


DESEABLES:


• Conocimientos en optimización de consumo de telas.

• Familiaridad con fichas técnicas y procesos de costura industrial.


CALIFICACIONES EDUCATIVAS:


• Bachiller académico o Técnico en Confección, Corte o áreas afines.


EXPERIENCIA EN EL DOMINIO:


• Experiencia previa en talleres o fábricas de confección textil, preferiblemente en ropa de baño o ropa interior.


CRITERIOS DE SOBRECALIFICACIÓN:


• No se requiere experiencia superior a 3 años en supervisión o jefatura de área.


COMPETENCIAS CLAVE:


• Atención al detalle

• Escucha activa

• Organización y planeación

• Trabajo en equipo

• Orientación a resultados


INFORMACIÓN ADICIONAL:


• La empresa ofrece un entorno dinámico, en crecimiento y enfocado en productos de alta calidad.

• Se valora el compromiso, la proactividad y la precisión en el trabajo manual. 

--Master Selection--

Ejecutiva/o Comercial TAT con Moto

TÍTULO DEL PUESTO: Ejecutiva Comercial TAT con Moto

DEPARTAMENTO: Ventas y Desarrollo Comercial

UBICACIÓN: Bogotá

MODALIDAD: Presencial con componente mixto (sábado remoto)

TIPO DE CONTRATO: Directo con la empresa, con todas las prestaciones de ley

JORNADA: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / Sábados 8:00 a.m. a 12:00 p.m. (remoto)

SALARIO: $2.000.000 + $800.000 (rodamiento) + $1.000.000 (comisiones garantizadas los 2 primeros meses)

VACANTES: 1


RESUMEN DEL CARGO:

Somos una empresa líder en innovación y transformación digital para el sector retail. Buscamos una Ejecutiva Comercial TAT con habilidades en prospección, ventas y fidelización de clientes para impulsar el crecimiento comercial en Bogotá. Este rol es clave para fortalecer nuestra presencia en campo y conectar tecnología con clientes estratégicos.


RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:


• Realizar visitas a clientes activos y potenciales para fortalecer relaciones comerciales.

• Identificar nuevas oportunidades de negocio y ejecutar estrategias de prospección.

• Gestionar el proceso completo de ventas: desde la apertura hasta el cierre.

• Garantizar la fidelización de cuentas mediante seguimiento efectivo.

• Cumplir metas comerciales y reportar avances al equipo de ventas.


HABILIDADES Y REQUISITOS NECESARIOS:


REQUERIDOS:


• Experiencia previa en ventas TAT o comerciales de campo.

• Experiencia en el sector tecnología o soluciones digitales.

• Moto propia con documentos al día (indispensable).

• Alta orientación al cliente y habilidades de negociación.


DESEABLES:


• Experiencia previa en el sector retail o de comunicaciones en punto de venta.

• Manejo de herramientas CRM o software de seguimiento comercial.


CALIFICACIONES EDUCATIVAS:


• Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas comerciales, marketing, comunicación o afines.


EXPERIENCIA EN EL DOMINIO:


• Experiencia en venta consultiva o venta de soluciones tecnológicas en sectores como retail, telecomunicaciones, o marketing digital.


CRITERIOS DE SOBRECALIFICACIÓN:


• No se recomienda experiencia superior a 6 años en cargos directivos o de jefatura regional.


INFORMACIÓN ADICIONAL:


• Se ofrece integración a un equipo joven, dinámico y con alto enfoque en innovación.

• Las comisiones son garantizadas los primeros meses y luego según resultados.

• Se valoran personas proactivas, con actitud emprendedora y gusto por la tecnología. 

--Master Selection--

Auxiliar Externo de Inventarios y Reparaciones

Departamento o Área:

Operaciones - Mantenimiento e Inventarios

Resumen del Cargo:

Buscamos una Auxiliar Externa organizada, proactiva y con atención al detalle, para apoyar los procesos de inventario y reparaciones menores en propiedades gestionadas por la inmobiliaria. Rol fundamental para garantizar la entrega de inmuebles en óptimas condiciones.

Responsabilidades Principales:


  • Realizar inventarios detallados de bienes en propiedades arrendadas y vendidas.

  • Documentar el estado de los inmuebles mediante registros escritos y fotográficos.

  • Coordinar y ejecutar reparaciones menores en propiedades.

  • Reportar y documentar reparaciones mayores necesarias a la jefatura.

  • Mantener contacto con proveedores externos para coordinar servicios de mantenimiento.

  • Desplazarse a diferentes inmuebles según programación diaria.

Habilidades y Requisitos Necesarios:


  • Organización, responsabilidad y puntualidad.

  • Excelente atención al detalle en documentación.

  • Habilidad para solucionar problemas básicos de mantenimiento.

  • Actitud proactiva y buen trato interpersonal.

Calificaciones Educativas:


  • Bachillerato completo (mínimo requerido).

Experiencia Requerida:


  • Mínimo 1 año de experiencia en labores de inventario, mantenimiento o servicios externos similares.

Experiencia en el Dominio:


  • Preferentemente experiencia previa en el sector inmobiliario o de servicios generales.

Criterios de Sobrecalificación:


  • Experiencia mayor a 5 años en cargos de supervisión o gerencia en mantenimiento será considerada sobrecualificación.

Información Adicional:


  • Moto propia con papeles al día (requisito indispensable).

  • Disponibilidad inmediata.

  • Exclusivo para mujeres.

  • Modalidad: Presencial, con desplazamientos constantes en la ciudad.

  • Beneficios:

    • Contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley.

    • Salario básico de $1.600.000 COP.

    • Subsidio de transporte: $200.000 COP.

    • Auxilio de rodamiento: $200.000 COP.

  • Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y con proyección de crecimiento.
--Master Selection--

Operario de Centro de Mecanizado CNC

RESUMEN DEL CARGO:

En Tecnoaplicaciones S.A.S., buscamos un Operario de Centro de Mecanizado CNC con orientación a la precisión, control de calidad y pasión por la fabricación de piezas mecánicas. Este rol es clave en el proceso productivo para garantizar el correcto mecanizado de componentes industriales dentro del sector metalmecánico.


RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Verificar la programación, órdenes de producción, planos o muestras antes de iniciar el proceso de mecanizado.


Operar centros de mecanizado CNC con control Fanuc o Haas, garantizando el correcto funcionamiento.


Realizar la puesta a punto de las máquinas y la compensación de herramientas según las especificaciones técnicas.


Medir e inspeccionar las piezas durante y al finalizar el proceso para asegurar la calidad del producto.


Utilizar instrumentos de medición como micrómetro y pie de rey de forma precisa y sistemática.


HABILIDADES Y REQUISITOS NECESARIOS:

Formación técnica o tecnológica en diseño de elementos mecánicos para fabricación CNC o afines.


Conocimiento en interpretación de planos mecánicos.


Experiencia en carga de programas por USB o tarjeta.


Habilidad para el control dimensional y visual de piezas fabricadas.


Disciplina, puntualidad y responsabilidad en el cumplimiento de la producción.


CALIFICACIONES EDUCATIVAS:

Bachiller, técnico o tecnólogo en áreas de mecánica industrial, diseño de elementos mecánicos o afines.


EXPERIENCIA REQUERIDA:

Mínimo 1 año de experiencia en el sector metalmecánico operando centros de mecanizado CNC.


Familiaridad con controles Fanuc o Haas.


Experiencia en uso de instrumentos de medición de precisión.


EXPERIENCIA EN EL DOMINIO:

Conocimiento práctico del funcionamiento y mantenimiento básico de centros de mecanizado.


Dominio de técnicas de mecanizado y verificación de calidad en piezas industriales.


CRITERIOS DE SOBRECALIFICACIÓN:

No se recomienda para perfiles con experiencia extensa en programación avanzada CNC o supervisión de plantas de mecanizado.


INFORMACIÓN ADICIONAL:

Ubicación: Funza, Cundinamarca


Modalidad: Presencial


Contrato: Obra o labor


Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. | Sábados de 6:00 a.m. a 12:00 p.m.


Salario: $2.500.000 + horas extra + prestaciones de ley | Ingreso mensual aproximado: $3.500.000


Situación militar: Definida 

--Master Selection--

Auxiliar Metalmecánico

Departamento o Área:

Producción - Área Metalmecánica

Ubicación:

Funza, Colombia

Resumen del Cargo:

Buscamos Auxiliar Metalmecánico con actitud positiva, orientado al aprendizaje y con interés en desarrollar su carrera en el sector metalmecánico. No se requiere experiencia previa: valoramos tus habilidades, destrezas y compromiso.

Responsabilidades Principales:


  • Asistir en la fabricación de productos estructurales conforme a planos, órdenes de producción y programación.

  • Inspeccionar y verificar la calidad de piezas durante y después de su fabricación.

  • Pulir y limpiar piezas soldadas, identificando imperfecciones.

  • Mantener limpio, ordenado y seguro el puesto de trabajo.

  • Participar en reuniones de equipo y coordinar tareas con el supervisor de estructurales.

  • Colaborar en el cargue y descargue de materiales siguiendo protocolos establecidos.

Habilidades y Requisitos Necesarios:


  • Actitud proactiva y disposición para aprender.

  • Conocimientos básicos en manejo de instrumentos de medición: flexómetro, escuadra, calibrador.

  • Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones técnicas.

Calificaciones Educativas:


  • Bachiller técnico o académico (requerido).

Experiencia Requerida:


  • No es necesario contar con experiencia previa.

  • Se evaluarán habilidades y destrezas durante el período de prueba.

Experiencia en el Dominio:


  • Deseable afinidad o interés previo en trabajos de producción, metalmecánica o similares.

Criterios de Sobrecalificación:


  • Experiencia previa mayor a 2 años como soldador o jefe de producción podría considerarse sobrecualificación para este puesto de entrada.

Información Adicional:


  • Salario base de $1.533.000 COP.

  • Beneficios adicionales: programas de bienestar, formación continua y seguridad en el trabajo.

  • Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades reales de crecimiento profesional.

  • Participación en proyectos innovadores dentro de la industria metalmecánica.
--Master Selection--

Inbound and Outbound Marketing Leader (Junior)

TÍTULO DEL PUESTO: Inbound & Outbound Marketing Leader (Junior)

DEPARTAMENTO: Marketing

UBICACIÓN: Medellín (presencial o híbrido, según el caso)

MODALIDAD: Presencial o híbrida (según acuerdo)

TIPO DE CONTRATO: Término indefinido

SALARIO: $4.500.000 - $6.000.000 (según experiencia)

VACANTES: 1

FECHA DE INICIO: Inmediata

RESUMEN DEL CARGO:

Empresa americana en expansión busca un profesional junior apasionado por el marketing digital y con experiencia en HubSpot. Este rol es clave para estructurar, automatizar y optimizar procesos comerciales y de marketing, impactando directamente en la generación de oportunidades y la fidelización de clientes en el sector logístico y de freight forwarding.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:


  • Administrar y optimizar el CRM HubSpot (configuración, mantenimiento, integraciones).

  • Crear y gestionar workflows y automatizaciones para ventas, marketing y atención al cliente.

  • Configurar pipelines, dashboards e informes para mejorar la visibilidad comercial.

  • Mantener actualizada y organizada la base de datos de contactos y empresas.

  • Capacitar a los equipos internos en el uso de HubSpot y fomentar buenas prácticas.

  • Analizar KPIs y proponer mejoras a las estrategias de marketing.

  • Coordinar con soporte técnico de HubSpot para resolución de incidencias.

HABILIDADES Y REQUISITOS NECESARIOS:

REQUERIDOS:


  • De 1 a 3 años de experiencia en HubSpot y marketing digital.

  • Conocimiento en SEM, Google Analytics y CRM.

  • Nivel intermedio-alto de inglés.

  • Capacidad de análisis, proactividad y buena comunicación.

DESEABLES:


  • Experiencia en logística, freight forwarding o comercio internacional.

  • Integración con herramientas como Zapier, Make o APIs.

  • Certificaciones en HubSpot: CRM, Marketing Hub, Sales Hub.

CALIFICACIONES EDUCATIVAS:

Profesional en Marketing, Comunicación, Negocios Internacionales o afines.

EXPERIENCIA EN EL DOMINIO:

Experiencia previa en empresas B2B o en implementación de CRMs, especialmente HubSpot.

CRITERIOS DE SOBRECALIFICACIÓN:

No se requiere experiencia superior a 3 años ni formación especializada en cargos de dirección o consultoría senior.

INFORMACIÓN ADICIONAL:


  • Se ofrece formación continua y crecimiento profesional en herramientas de marketing digital.

  • Ambiente dinámico y colaborativo, con apertura a la innovación.

  • Posibilidad de trabajar en proyectos con impacto global.

 

--Master Selection--
antioquia
Tiempo completo

Auxiliar de Negocios Internacionales y Facturación Electrónica

Departamento: Administrativo / Comercio Exterior

Resumen del Cargo:

Buscamos un profesional técnico o tecnólogo con experiencia en facturación electrónica y apoyo en operaciones internacionales, para asegurar el cumplimiento de procesos documentales y normativos. Esta posición combina habilidades contables, logísticas y de atención al cliente, con enfoque en precisión y organización.

Responsabilidades Principales:


  • Elaborar facturación electrónica a través de la plataforma Siigo Nube.

  • Realizar seguimiento a acuses de recibido en el portal de la DIAN.

  • Preparar reportes de facturación y hacer seguimiento al estado de cuentas.

  • Mantener comunicación fluida con clientes en temas de facturación y soporte.

  • Coordinar procesos de importación y exportación.

  • Gestionar archivos digitales y documentación logística/contable.

  • Asegurar cumplimiento de normativas vigentes en gestión documental.

Habilidades y Requisitos Necesarios:


  • Manejo obligatorio de Siigo Nube.

  • Conocimientos básicos en comercio exterior (importaciones/exportaciones).

  • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.

  • Capacidad para trabajar bajo estándares de calidad y normativa.

  • Atención al detalle y orientación al cumplimiento.

Calificaciones Educativas:


  • Formación técnica o tecnológica en áreas administrativas, contables o de comercio exterior.

Experiencia Requerida:


  • Mínimo 1 año en cargos similares relacionados con facturación y comercio internacional.

Criterios de Sobrecalificación:


  • No se recomienda postulación de candidatos con más de 5 años de experiencia en cargos de coordinación o jefatura.

Información Adicional:


  • Ubicación: Funza, Cundinamarca

  • Modalidad: Presencial

  • Tipo de Contrato: Obra o labor

  • Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / Sábados media jornada

  • Remuneración: $2.200.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley
--Master Selection--

Técnico de Mantenimiento de Aire Acondicionado y Ventilación

Departamento o Área: Operaciones / Mantenimiento Técnico

Resumen del Cargo:

Buscamos un Técnico de Mantenimiento especializado en sistemas de aire acondicionado y ventilación para realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos residenciales, comerciales o industriales. El puesto está ubicado en Medellín y ofrece posibilidad de incorporación directa con la empresa usuaria tras el contrato inicial.

Responsabilidades Principales:


  • Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de aire acondicionado y ventilación.

  • Diagnosticar fallas y proponer soluciones técnicas eficientes.

  • Documentar intervenciones realizadas en equipos y sistemas.

  • Cumplir con protocolos de seguridad y estándares de calidad en cada intervención.

  • Reportar al supervisor de mantenimiento y coordinar con otras áreas técnicas.

Habilidades y Requisitos Necesarios:


  • Formación técnica en refrigeración (REQUERIDO).

  • Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado y ventilación (REQUERIDO).

  • Conocimiento en funcionamiento de equipos de aire acondicionado residenciales, comerciales o industriales (REQUERIDO).

  • Residir en Medellín (REQUERIDO).

  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver problemas técnicos en terreno.

  • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.

Calificaciones Educativas:


  • Técnico en refrigeración o formación equivalente certificada.

Experiencia Requerida:


  • Entre 1 y 3 años en labores similares.

Criterios de Sobrecalificación:


  • Se priorizarán candidatos con experiencia entre 1 y 3 años.

  • No se considerarán perfiles con experiencia superior a 5 años, salvo que demuestren alineación con el nivel técnico del cargo.

Información Adicional:


  • Lugar de trabajo: Medellín.

  • Tipo de contrato: Obra o labor (posibilidad de incorporación directa).

  • Salario: Entre $1.470.000 y $2.550.000 COP, según experiencia.

  • Horario:

    • Lunes: 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

    • Martes a viernes: 7:45 a.m. a 5:30 p.m.

  • Contratación a través de Gi Group, empresa con amplia trayectoria en el sector.

  • Buen ambiente laboral y estabilidad proyectada.


--Master Selection--

Somos un equipo de personas apasionadas cuyo objetivo es mejorar la vida de todo el mundo a través de nuestros productos revolucionarios. Creamos grandes productos para resolver sus problemas empresariales.