Ejecutiva/o Comercial TAT con Moto
Descripción del cargo:
TÍTULO DEL PUESTO: Ejecutiva Comercial TAT con Moto
DEPARTAMENTO: Ventas y Desarrollo Comercial
UBICACIÓN: Bogotá
MODALIDAD: Presencial con componente mixto (sábado remoto)
TIPO DE CONTRATO: Directo con la empresa, con todas las prestaciones de ley
JORNADA: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / Sábados 8:00 a.m. a 12:00 p.m. (remoto)
SALARIO: $2.000.000 + $800.000 (rodamiento) + $1.000.000 (comisiones garantizadas los 2 primeros meses)
VACANTES: 1
RESUMEN DEL CARGO:
Somos una empresa líder en innovación y transformación digital para el sector retail. Buscamos una Ejecutiva Comercial TAT con habilidades en prospección, ventas y fidelización de clientes para impulsar el crecimiento comercial en Bogotá. Este rol es clave para fortalecer nuestra presencia en campo y conectar tecnología con clientes estratégicos.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
• Realizar visitas a clientes activos y potenciales para fortalecer relaciones comerciales.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y ejecutar estrategias de prospección.
• Gestionar el proceso completo de ventas: desde la apertura hasta el cierre.
• Garantizar la fidelización de cuentas mediante seguimiento efectivo.
• Cumplir metas comerciales y reportar avances al equipo de ventas.
HABILIDADES Y REQUISITOS NECESARIOS:
REQUERIDOS:
• Experiencia previa en ventas TAT o comerciales de campo.
• Experiencia en el sector tecnología o soluciones digitales.
• Moto propia con documentos al día (indispensable).
• Alta orientación al cliente y habilidades de negociación.
DESEABLES:
• Experiencia previa en el sector retail o de comunicaciones en punto de venta.
• Manejo de herramientas CRM o software de seguimiento comercial.
CALIFICACIONES EDUCATIVAS:
• Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas comerciales, marketing, comunicación o afines.
EXPERIENCIA EN EL DOMINIO:
• Experiencia en venta consultiva o venta de soluciones tecnológicas en sectores como retail, telecomunicaciones, o marketing digital.
CRITERIOS DE SOBRECALIFICACIÓN:
• No se recomienda experiencia superior a 6 años en cargos directivos o de jefatura regional.
INFORMACIÓN ADICIONAL:
• Se ofrece integración a un equipo joven, dinámico y con alto enfoque en innovación.
• Las comisiones son garantizadas los primeros meses y luego según resultados.
• Se valoran personas proactivas, con actitud emprendedora y gusto por la tecnología.